Тамбовское областное государственное учреждение «Центр занятости населения Токаревского района» - korshu.ru o_O
Главная
Поиск по ключевым словам:
страница 1
Похожие работы
Название работы Кол-во страниц Размер
Тамбовское областное государственное учреждение 1 32.95kb.
Областное государственное казенное учреждение «Фонд имущества Иркутской... 1 165.4kb.
Необходимость создания сайтов для гу «Центр занятости населения Мокроусовского... 1 37.78kb.
Из опыта работы педагогов дополнительного образования Рассказовского... 22 4869.31kb.
Департамент по спорту и молодежной политике Тюменской области Государственное... 4 1274.87kb.
Состав проекта 10 1376.36kb.
Государственное бюджетное учреждение Ямало-Ненецкого автономного... 2 416.33kb.
Материалы собраны и уточнены сотрудниками отдела профессиональной... 2 579.45kb.
Стандарт организации 1 338.96kb.
Программа «самодеятельный театр кукол» 3 394.1kb.
Новое направление в работе центра занятости 10 779.22kb.
Урок рефлексии Тема: Закрепление изученного о видах предложения 1 147.42kb.
Инструкция по работе с сервисом «sms-платеж» 1 218.94kb.

Тамбовское областное государственное учреждение «Центр занятости населения Токаревского - страница №1/1


Тамбовское областное государственное учреждение

«Центр занятости населения Токаревского района»



Статистика
Рынок труда
Обзор по состоянию на 1 января 2009 года.
«Рынок труда Токаревского района формируется под влиянием множества экономических и социальных факторов, и сам воздействует на них, отражая тенденции и проблемы регионального и общероссийского рынка труда»

(в поиске работы)


Численность постоянно проживающего населения в Токаревском районе составляет 20,0 тысяч человек. Из общего количества - трудоспособное население – 11,6 тысяч человек, экономически активное население – 8,7 тысяч человек,

Всего организаций и предприятий различных форм собственности – 290 единиц, в том числе малых предприятий 34, индивидуальных предпринимателей – 329. Осуществляли трудовую деятельность - 6,6 тысячи человек. Основная доля занятых составляет в непроизводственной сфере – 5,8 тыс. человек (муниципальные и государственные служащие, работники социальной сферы – учителя, врачи, торговля).

По численности занятых: человек


на предприятиях и в организациях государственной и муниципальной форм собственности


2219


В частном секторе

4381

в том числе:

- в крестьянских (фермерских) хозяйствах (включая наемных работников)


495


- на частных предприятиях

2926

- индивидуальным трудом и по найму у отдельных граждан

40


- в домашнем хозяйстве (включая личное подсобное хозяйство с производством товаров и услуг для реализации)

550


- учащиеся (с отрывом от производства)

370


Положение на рынке труда района на настоящее время можно охарактеризовать как стабильное. Не смотря на определенные трудности наметилась тенденция на снижение числа безработных граждан.

Основные показатели, характеризующие рынок труда в районе


Показатель

На 01.01.2007

На 1.01.2008

На01.01.2009

01.01.2009 в процентах к

01.01.2007

01.01. 2008

Численность

безработных



126

111

64

50,8

57,7

Уровень

безработицы



1,4

1,0

0,6

42,9

60,0

Количество

вакансий


13

23

8

61,5

34,8

Коэффици-ент напряжен-ности

9,7

5,0

8

82,5

160,0

За январь-декабрь т.г. 49 работодателей заявили о потребности в работниках для замещения 229 свободных рабочих мест, в том числе для замещения рабочих профессий - 193 единицы или 84,3 процента. Из общего количества заявленных вакансий с оплатой труда выше прожиточного минимума - 52 единицы или 22,7 процента. На конец отчетного периода заявлено 8 вакансий.

Проведя анализ свободных вакантных мест и профессионально-квалификационного состава безработных граждан, выявлена диспропорция между спросом и предложением рабочей силы в районе. По-прежнему остаются востребованными такие профессии и специальности, как главный бухгалтер, бухгалтер, юрист, механизатор, администратор баз данных, продавец.

Трудоустроено за 2008 год всего - 166 человек или 63,1 процента от общего количества обратившихся граждан в центр занятости населения в поиске подходящей работы. Из них на постоянную работу - 36 человек и на временную - 130 человек. Из общего количества трудоустроенных женщины - 91 человек или 54,8 процента.

За отчетный период зарегистрировано 125 граждан в качестве безработного. На конец отчетного периода на учете в центре занятости населения состоит 64 безработных гражданина, что на 47 человек или 42,3 процента меньше уровня прошлого года. Соответственно, на 0,4 процента снизился уровень безработицы и составил 0,6. Из общего количества зарегистрированных безработных 40 человек или 62,5 процента – женщины.

От общей численности безработных граждане в возрасте 20-24 лет составляют 3 человека или 4,7 процента, в возрасте 25-29 лет – 2 человека или 6,3 процента, предпенсионного возраста – 1 человек или 1,6 процента, других возрастов – 58 человек или 90,6 процента.

Имеют высшее профессиональное образование 7 безработных или 10,9 процента от количества зарегистрированных, среднее профессиональное образование – 21 человек или 32,8 процента, начальное профессиональное образование – 15 человек или 23,4 процента, среднее (полное) образование – 18 человек или 28,1 процента, основное общее образование – 2 человека или 3,1 процента.

Причинами увольнения граждан, состоящих на регистрационном учете на конец отчетного периода, являются:

- увольнение по собственному желанию – 8 человек или 12,5 процента,

- увольнение в связи с ликвидацией организации, либо сокращения численности или штата работников - 40 человек или 62,5 процента,

- по другим причинам – 16 человек или 25,0 процента,

Из общей численности безработных 27 человек или 42,2 процента проживают в сельской местности. Имеют ограничение трудоспособности (инвалидность) 14 человек или 21,9 процента от числа безработных граждан.

За отчетный период в центр занятости населения в целях поисках работы обратилось 263 человека, из них 137 гражданин незанятых трудовой деятельностью и 126 занятых граждан - несовершеннолетних учащихся, желающих работать в свободное от учебы время.

Из общего числа обратившихся граждан работали по рабочим профессиям – 93 человека или 35,4 процента, в качестве специалиста или служащего – 38 человек или 14,4 процента, ранее не работали – 132 человека или 50,2 процента. Среди обратившихся женщин – 157 человек или 59,7 процента.

По отдельным категориям граждан из числа обратившихся: молодежь – 14 человек или 5,3 процента, граждане предпенсионного возраста – 24 человека или 9,1 процента, относящиеся к категории инвалидов – 33 человека или 12,5 процента.

По причинам увольнения: в связи с ликвидацией организации, либо сокращения численности или штата работников - 56 человек или 21,3 процента, имеющие длительный (более года) перерыв в работе-53 человека или 20,2 процента.

Всего за прошедший период 9 работодателей подали сведения о 49 высвобождаемых работниках (электросвязь, почтамт, участок сжиженного газа, учреждения образования и др.).

В результате реализации мероприятий, предусмотренных приказом Минздравсоцразвития России от 28 ноября 2008 года №682 проводился еженедельный мониторинг увольнения работников в связи с ликвидацией организаций либо сокращением численности или штата работников, а также неполной занятости работников. Получены сведения от 2-х работодателей на сокращение работников в январе-феврале 2009 года в количестве 14 человек.

В результате реализации мероприятий, предусмотренных приказом Минздравсоцразвития России от 28 ноября 2008 года №683 в центре занятости организована телефонная «горячая линия», специалистами центра занятости в декабре т.г. проведено мероприятие с лицами, подлежащими увольнению. Постоянно оказывается консультативная помощь данной категории граждан.

Всего за 2008 год обратилось за содействием в поиске подходящей работы 53 гражданина, уволенных в связи с ликвидацией организаций либо сокращением численности или штата работников. Трудоустроено 27 человек или 50,9 процента. Состоит на учете 40 человек или 62,5 процента от общего числа безработных. Направлен на профессиональное обучение 1 человек для последующей работы в сфере предпринимательской деятельности.

За период октябрь-декабрь т.г. сокращений рабочих мест и массовых увольнений не зарегистрировано.

Однако существует ряд проблем, которые в той или иной степени влияют на ситуацию на рынке труда района.

1. Отсутствие сезонной занятости населения - внедрение интенсивных технологий производства сельхозпродукции без затрат ручного труда, приобретение многофункциональной техники практически исключили сезонную занятость неработающего населения, в том числе сельчан.

2. Процесс реорганизации самостоятельных юридических лиц (предприятий и учреждений) в филиалы и, в последствии, их ликвидация приводит к большой доли высвобождаемых работников (узел связи, автозаправки, участок сжиженного газа, почтамт и т.д.).

3. Не соответствие предъявляемым работодателями требованиям к кандидатурам по профессионально-квалификационному составу безработных граждан, ограничения трудовой деятельности, предпенсионный возраст. Спрос на работников с высшим образованием в возрасте до 45 лет и знанием ПК.




Телефоны для справок

р.п. Токаревка: - 8-(47557) 2-16-51 г. Тамбов: - 8-(4752)534310