Новое направление в работе центра занятости - korshu.ru o_O
Главная
Поиск по ключевым словам:
Похожие работы
Название работы Кол-во страниц Размер
Материалы собраны и уточнены сотрудниками отдела профессиональной... 2 579.45kb.
Математика гармонии как новое междисциплинарное направление современной... 1 68.57kb.
5. Почему удобно пользоваться намагниченной отверткой? 6 1 28.13kb.
I 000 сп «Аркаим» образовано в 1993 году. Компания начинала свою... 1 135.87kb.
Ф. К. Ахунзянова (директор мобу лицей №4), специалист по связям с... 1 302.43kb.
Администрация муниципального образования «красносельское сельское... 1 92.03kb.
Альманах Центра общественных экспертиз Выпуск Декабрь 2008 г. 15 3478.41kb.
Мотивационное письмо государственного бюджетного образовательного... 1 214.66kb.
Необходимость создания сайтов для гу «Центр занятости населения Мокроусовского... 1 37.78kb.
Расширение межведомственного и межсекторного взаимодействия по созданию... 1 32.35kb.
Ориентирование на местности 1 61.67kb.
- 2 562.1kb.
Инструкция по работе с сервисом «sms-платеж» 1 218.94kb.

Новое направление в работе центра занятости - страница №2/10


УВАЖАЕМЫЕ РАБОТОДАТЕЛИ!


Напоминаем Вам, что в Центре занятости населения работают специальные программы для трудоустройства граждан, ищущих работу: "Общественные работы", "Временное трудоустройство граждан, испытывающих трудности в поиске работы" и "Временное трудоустройство выпускников СПО и НПО в возрасте 18-20 лет", трудоустройство несовершеннолетних граждан.

При сотрудничестве по программам Центр занятости (помимо заработной платы работодателя) выплачивает участникам материальную поддержку из расчета двух минимальных размеров пособия по безработице (1955 рублей) в месяц, период трудоустройства - 2 -3 месяца.

Материальная поддержка для несовершеннолетних граждан во время временного трудоустройства - один минимальный размер выплаты пособия по безработице (977 рублей 50 копеек) в месяц.

Уважаемые работодатели, если Вы привлекаете на работу несовершеннолетних граждан, предлагаем Вам заключить договор с Центром занятости на дополнительную материальную поддержку несовершеннолетним работникам.

Уважаемые родители, если Ваши несовершеннолетние дети работают по срочному трудовому договору, Вы так же можете обратиться в Центр занятости за содействием в оформлении дополнительной материальной поддержки по тел. 8(34266)2-30-02 и 8(34266)2- 25-51 или лично.

При трудоустройстве инвалидов в 2014 году возможно получить субсидию на оборудование рабочего места в сумме 69300 руб.

При трудоустройстве многодетных родителей или родителей с детьми - инвалидами субсидия на оборудование рабочего места -30000 руб.

Граждане, которым назначена трудовая пенсия, могут пройти профобучение (бесплатно) с целью дальнейшего трудоустройства.

Для женщин (работающих), которые находятся в декретном отпуске с ребенком до 3-х лет, возможно обучение через Службу занятости в сентябре 2014 г по профессии швея (пошив штор)

Уважаемые работодатели! Напоминанием Вам требования Закона "О занятости населения в Российской Федерации" от 19 апреля 1991 года №1032-1 (далее - Закон о занятости).

В соответствии со ст.25 Закона о занятости РАБОТОДАТЕЛИ ОБЯЗАНЫ:

-СОБЛЮДАТЬ установленную квоту для трудоустройства инвалидов (ч.1 ст.25). Это касается тех организаций, среднесписочная численность которых составляет 100 и бсшее человек;

-СООБЩАТЬ в письменной форме в органы службы занятости в письменной форме информацию о принятии решения о ликвидации, сокращении численности или штата работников не позднее, чем за 2 месяца (для юридических лиц), за 2 недели (для индивидуальных предпринимателей), а при массовом увольнении работников - не позднее, чем за 3 месяца до начала проведения соответствующих мероприятий (ч.2 ст.25);

-СООБЩАТЬ в органы службы занятости в письменной форме информацию о введении режима неполного рабочего времени (смены) и (или) неполной рабочей недели, а также при приостановке производства - в течение 3-х рабочих дней после принятия решения о проведении соответствующих мероприятий (ч.2 ст.25);

-ежемесячно ПРЕДСТАВЛЯТЬ органам службы занятости информацию о наличии вакантных рабочих мест (должностей) (ч.З ст.25)

На основании ФЗ от 02.07.2003 №162-ФЗ в информации о вакантных должностях не должно быть сведений содержащих ограничения дискриминационного характера не связанных с деловыми качествами работников (пол, национальность, возраст, место жительства и т.п.)

-ежемесячно ПРЕДСТАВЛЯТЬ органам службы информацию о выполнении квоты для приема на работу инвалидов (ч.З ст.25) для тех, у кого установлена квота.

За несоблюдение законодательства о занятости населения предусмотрена административная ответственность по ст.19.7 "Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях" от 30 декабря 2001 года №195-ФЗ, согласно которой "непредставление или несвоевременное представление в государственный орган (должностному лицу) сведений (информации), представление которых предусмотрено законом и необходимо для осуществления эти органом (должностным лицом) его законной деятельности, а равно представление в государственный орган (должностному лицу) таких сведений (информации) в неполном объеме или в искаженном виде, -

влечет предупреждение или наложение административного штрафа на граждан в размере от ста до трехсот рублей; на должностных лиц

-от трехсот до пятисот рублей; на юридических лиц-от трех до пяти тысяч рублей".

Сведения о неисполнении требований закона направляются в прокуратуру, поэтому МЫ ПРИЗЫВАЕМ ВАС К СОТРУДНИЧЕСТВУ и готовы оказать в разных формах всю необходимую методическую помощь. Для этого необходимо подойти лично либо получить консультацию по телефонам 8(34266)2-30-02 и 8(34266)2- 25-51. Возможно также получение информации на сайте Агентства по занятости населения Пермского края szn.permkrai.ru По предварительной договоренности специалистом службы занятости может быть оказана методическая помощь и с выездом непосредственно в организацию.

Начался прием документов в жилищно-строительные кооперативы

Правительство Пермского края приняло постановление от 05.03.2014 №139-п, которым утверждены: перечень отдельных категорий граждан, которые могут быть приняты в члены жилищно-строительных кооперативов (ЖСК); основания включения указанных граждан в списки граждан, имеющих право быть принятыми в члены таких кооперативов; а также правила формирования списков таких граждан.

Право для включения в списки на ЖСК имеют граждане, работающие в муниципальных учреждениях культуры, образования и здравоохранения, где администрация района является учредителем. Документы от них принимаются в 312 каб. администрации района.

Граждане, имеющие трех и более детей, и работники муниципальных учреждений, учредителями которых являются администрации городских и сельских поселений, подают документы в органы местного самоуправления по месту жительства.

Основания для включения в списки на ЖСК:

-общий стаж работы в учреждении не менее 3 лет;

-отсутствие земельного участка, предоставленного после введения в действие ФЗ от 21 июля 1997 г. №122-ФЗ "О государственной регистрации прав на недвижимое имущество и сделок с ним";

-гражданин состоит на учете в качестве нуждающегося в улучшении жилищных условий.

С информацией о порядке организации жилищно-строительных кооперативов можно ознакомиться на сайте Федерального фонда содействия жилищному строительству http://www.fondrgs. ru/work/kooperativu_ zu/, а также на сайте Октябрьского района http:// oktyabrskiy.permarea.ru/ Документы для включения в списки на жилищно-строительные кооперативы принимаются до 20 апреля.


15 апреля 2014

Вперед (Октябрьский район), №28 (9488)

нет

УВАЖАЕМЫЕ РАБОТОДАТЕЛИ!


Напоминаем Вам, что в Центре занятости населения работают специальные программы для трудоустройства граждан, ищущих работу: "Общественные работы", "Временное трудоустройство граждан, испытывающих трудности в поиске работы" и "Временное трудоустройство выпускников СПО и НПО в возрасте 18-20 лет", трудоустройство несовершеннолетних граждан.

При сотрудничестве по программам Центр занятости (помимо заработной платы работодателя) выплачивает участникам материальную поддержку из расчета двух минимальных размеров пособия по безработице (1955 рублей) в месяц, период трудоустройства - 2 -3 месяца.

Материальная поддержка для несовершеннолетних граждан во время временного трудоустройства - один минимальный размер выплаты пособия по безработице (977 рублей 50 копеек) в месяц.

Уважаемые работодатели, если Вы привлекаете на работу несовершеннолетних граждан, предлагаем Вам заключить договор с Центром занятости на дополнительную материальную поддержку несовершеннолетним работникам.

Уважаемые родители, если Ваши несовершеннолетние дети работают по срочному трудовому договору, Вы так же можете обратиться в Центр занятости за содействием в оформлении дополнительной материальной поддержки по тел. 8(34266)2-30-02 и 8(34266)2- 25-51 или лично.

При трудоустройстве инвалидов в 2014 году возможно получить субсидию на оборудование рабочего места в сумме 69300 руб.

При трудоустройстве многодетных родителей или родителей с детьми - инвалидами субсидия на оборудование рабочего места -30000 руб.

Граждане, которым назначена трудовая пенсия, могут пройти профобучение (бесплатно) с целью дальнейшего трудоустройства.

Для женщин (работающих), которые находятся в декретном отпуске с ребенком до 3-х лет, возможно обучение через Службу занятости в сентябре 2014 г по профессии швея (пошив штор)

Уважаемые работодатели! Напоминанием Вам требования Закона "О занятости населения в Российской Федерации" от 19 апреля 1991 года №1032-1 (далее - Закон о занятости).

В соответствии со ст.25 Закона о занятости РАБОТОДАТЕЛИ ОБЯЗАНЫ:

-СОБЛЮДАТЬ установленную квоту для трудоустройства инвалидов (ч.1 ст.25). Это касается тех организаций, среднесписочная численность которых составляет 100 и бсшее человек;

-СООБЩАТЬ в письменной форме в органы службы занятости в письменной форме информацию о принятии решения о ликвидации, сокращении численности или штата работников не позднее, чем за 2 месяца (для юридических лиц), за 2 недели (для индивидуальных предпринимателей), а при массовом увольнении работников - не позднее, чем за 3 месяца до начала проведения соответствующих мероприятий (ч.2 ст.25);

-СООБЩАТЬ в органы службы занятости в письменной форме информацию о введении режима неполного рабочего времени (смены) и (или) неполной рабочей недели, а также при приостановке производства - в течение 3-х рабочих дней после принятия решения о проведении соответствующих мероприятий (ч.2 ст.25);

-ежемесячно ПРЕДСТАВЛЯТЬ органам службы занятости информацию о наличии вакантных рабочих мест (должностей) (ч.З ст.25)

На основании ФЗ от 02.07.2003 №162-ФЗ в информации о вакантных должностях не должно быть сведений содержащих ограничения дискриминационного характера не связанных с деловыми качествами работников (пол, национальность, возраст, место жительства и т.п.)

-ежемесячно ПРЕДСТАВЛЯТЬ органам службы информацию о выполнении квоты для приема на работу инвалидов (ч.З ст.25) для тех, у кого установлена квота.

За несоблюдение законодательства о занятости населения предусмотрена административная ответственность по ст.19.7 "Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях" от 30 декабря 2001 года №195-ФЗ, согласно которой "непредставление или несвоевременное представление в государственный орган (должностному лицу) сведений (информации), представление которых предусмотрено законом и необходимо для осуществления эти органом (должностным лицом) его законной деятельности, а равно представление в государственный орган (должностному лицу) таких сведений (информации) в неполном объеме или в искаженном виде, -

влечет предупреждение или наложение административного штрафа на граждан в размере от ста до трехсот рублей; на должностных лиц

-от трехсот до пятисот рублей; на юридических лиц-от трех до пяти тысяч рублей".

Сведения о неисполнении требований закона направляются в прокуратуру, поэтому МЫ ПРИЗЫВАЕМ ВАС К СОТРУДНИЧЕСТВУ и готовы оказать в разных формах всю необходимую методическую помощь. Для этого необходимо подойти лично либо получить консультацию по телефонам 8(34266)2-30-02 и 8(34266)2- 25-51. Возможно также получение информации на сайте Агентства по занятости населения Пермского края szn.permkrai.ru По предварительной договоренности специалистом службы занятости может быть оказана методическая помощь и с выездом непосредственно в организацию.

Начался прием документов в жилищно-строительные кооперативы

Правительство Пермского края приняло постановление от 05.03.2014 №139-п, которым утверждены: перечень отдельных категорий граждан, которые могут быть приняты в члены жилищно-строительных кооперативов (ЖСК); основания включения указанных граждан в списки граждан, имеющих право быть принятыми в члены таких кооперативов; а также правила формирования списков таких граждан.

Право для включения в списки на ЖСК имеют граждане, работающие в муниципальных учреждениях культуры, образования и здравоохранения, где администрация района является учредителем. Документы от них принимаются в 312 каб. администрации района.

Граждане, имеющие трех и более детей, и работники муниципальных учреждений, учредителями которых являются администрации городских и сельских поселений, подают документы в органы местного самоуправления по месту жительства.

Основания для включения в списки на ЖСК:

-общий стаж работы в учреждении не менее 3 лет;

-отсутствие земельного участка, предоставленного после введения в действие ФЗ от 21 июля 1997 г. №122-ФЗ "О государственной регистрации прав на недвижимое имущество и сделок с ним";

-гражданин состоит на учете в качестве нуждающегося в улучшении жилищных условий.

С информацией о порядке организации жилищно-строительных кооперативов можно ознакомиться на сайте Федерального фонда содействия жилищному строительству http://www.fondrgs. ru/work/kooperativu_ zu/, а также на сайте Октябрьского района http:// oktyabrskiy.permarea.ru/ Документы для включения в списки на жилищно-строительные кооперативы принимаются до 20 апреля.


15 апреля 2014

ВЕТТА РБК, Новости, 19:00, 20:00, 21:00, 22:00, 23:00

16 апреля 2014

ВЕТТА РБК, Новости, 06:00, 07:00, 08:00, 09:00, 10:00, 15:00

Олег Хвацкий, Максим Фофанов

<< предыдущая страница   следующая страница >>