Iii. Технико-экономическое обоснование создания рекламного отдела в ОАО - korshu.ru o_O
Главная
Поиск по ключевым словам:
страница 1страница 2
Похожие работы
Название работы Кол-во страниц Размер
Творческий проект 1 147.74kb.
«Пункты приема платежей» 1 15.02kb.
Экономическое обоснование индекса изменения размера платы граждан... 1 66.13kb.
Краткое содержание 3 I. >II. История вопроса 5 III. Критерии применения... 7 1228.65kb.
Рассказывается о наиболее популярных сервисах для создания бесплатных... 1 15.07kb.
Правила выпуска и обслуживания банковских карт ОАО комбанк 1 229.09kb.
Г. Ростов-на-Дону ОАО «донавиа» (далее Заказчик), находящееся по... 2 459.23kb.
Тема: Приемы создания комического на примере рассказов М. Зощенко 1 80.67kb.
Теоретические основы создания информационного общества 4 642.08kb.
5 Основы создания web-страниц средствами языка разметки гипертекста... 1 161.59kb.
Р/р 26001060840163 в пат кб «приватбанк» м. Київ, мфо 300711, єдрпоу... 1 38.48kb.
«Логические основы компьютера» 7 17 2426.23kb.
Инструкция по работе с сервисом «sms-платеж» 1 218.94kb.

Iii. Технико-экономическое обоснование создания рекламного отдела в ОАО - страница №1/2






Содержание

Введение………………………………………………………………………………...3



Глава I. Анализ хозяйственной деятельности ОАО «Дзержинский мясокомбинат»………………………………………………………………………..5

1.1. Общая характеристика ОАО мясокомбината «ДЭМКА» и его организационная структура…………………………………………………………...5

1.2. Основные показатели производственно-хозяйственной деятельности ОАО мясокомбината «ДЭМКА»…………………………………………………………….9

1.3. Анализ объемов реализации и себестоимости продукции предприятия……..14

1.4. Анализ финансовых результатов предприятия………………………………...16

1.5. Оценка финансового состояния предприятия………………………………….17



Глава II. Оценка эффективности рекламной деятельности в ОАО «ДЭМКА»……………………………………………………………………………..28

2.1.Роль рекламы в коммерческой деятельности предприятия……………………28

2.2. Анализ внешней и внутренней среды предприятия. SWOT-анализ………….32

2.3. Особенности рекламной деятельности ОАО «ДЭМКА»………………………42

2.3. Анализ мнения потребителей о рекламе в ОАО «ДЭМКА»…………………..50

Глава III. Технико-экономическое обоснование создания рекламного отдела в ОАО «ДЭМКА»…………………………………………………………………….55

3.1. Обоснование необходимости создания рекламного отдела, цель создания рекламного отдела…………………………………………………………………….55

3.2. Функции и должностные обязанности работников создаваемого рекламного отдела…………………………………………………………………………………..56

3.3. План маркетинга………………………………………………………………….59

3.4. План производства……………………………………………………………….64

3.4. Организационный план………………………………………………………….66

3.5 Финансовый план…………………………………………………………………71

Глава IV.Безопасность и экологичность проектных решений………………..79

1.Цель и задачи………………………………………………………………………..79

2. Характеристика объекта управления……………………………………………...79

3. Экономическая эффективность мероприятий по безопасности труда…………80

4. Управление здоровье и работоспособностью персонала……………………….83

4.1 Служебное помещение…………………………………………………………..83

4.2. Характер заболеваний и причины……………………………………………...84

4.3. Сохранение здоровья и работоспособности работников отдела рекламы…..85

4.3.1. Сохранение здоровья………………………………………………………….85

4.3.2 Защита от вредных веществ…………………………………………………...86

4.3.3. Защита от статического электричества………………………………………88

4.3.4. Обеспечение электробезопасности…………………………………………..89

4.3.5. Оптимизация освещения……………………………………………………...90

4.3.9 Эргономика и техническая эстетика………………………………………….91

4.3.9.1 Планировка…………………………………………………………………..91

4.3.9.2 Организация рабочего места……………………………………………….93

4.4.9.3 Цвет оформления помещения………………………………………………94

4.3.10 Режим труда………………………………………………………………….94

4.4.Экономическая эффективность мероприятий по повышению работоспособности персонала………………………………………………………95

5. Управление чрезвычайными ситуациями (взрывопожарной и пожарной опасности помещений)………………………………………………………………95

5.1. Оценка взрывопожарной и пожарной опасности помещений……………….95

5.2. Обеспечение безопасной эвакуации персонала………………………………96

5.3.Средства извещения и сигнализации о пожаре……………………………….96

6. Решение экологических проблем Нижегородской области…………………...97

Заключение…………………………………………………………………………101

Список использованной литературы……………………………………………..103

Приложения………………………………………………………………………...107

Глава IV.Безопасность и экологичность проектных решений

1.Цель и задачи

Главной целью данного раздела дипломного проекта является разработка решений, обеспечивающих безопасность, здоровье и работоспособность персонала в процессе труда. Поскольку в дипломном проекте мы разработали бизнес-план внедрения рекламного отдела в ОАО «ДЭМКА», то целью 4 раздела дипломного проекта является разработка решений, обеспечивающих безопасность, здоровье и работоспособность работников отдела рекламы в процессе труда в ОАО «ДЭМКА».

Поскольку внедряемый рекламный отдел не связан с производством, то основными задачи четвертого раздела дипломного проекта являются повышение работоспособности работников рекламного отдела, и сохранение его здоровья.
2. Характеристика объекта управления
Объектом управления в разделе дипломного проекта: «Безопасность и экологичность проектных решений» является внедряемый отдел рекламы, занимающий служебное помещение мясокомбината.

Помещение рекламного отдела ОАО «ДЭМКА» будет  расположено на первом этаже пятиэтажного здания. Само помещение - это большой зал, и 2 отдельные комнаты, соединенные между собой одним общим коридором. В одной комнате, площадью 18 кв. м предназначена для руководителя рекламного отдела и менеджера по рекламе, другая комната, имеющая площадь 25 кв.м, предназначена для работы дизайнера по полиграфии и наружной рекламе, дизайнера по видео и Интернет рекламе, печатника-резчика и специалиста по обработке, сборке и монтажу. Всего в служебном помещении отдела рекламы работают 6 человек. Что касается монтажника водителя, то он находится в служебном помещении отдела рекламы не более 2 часов, так как он, в основном, заходит в отдел рекламы получить задание на монтаж наружной рекламы.

В комнате 18 кв м, из оборудования, расположен только универсальный сувенирный принтер Techno-Jet Flat A4. Все остальное оборудование для создания рекламы расположено во второй комнате.

Во второй комнате (площадь 25 кв. м), кроме офисных столов четырех работников, 2 компьютеров дизайнеров расположено следующее оборудование:

Убрать нумерацию внутри подраздела, поставить дефис

- Сольвентный широкоформатный принтер ZEONJET-3208 PLUS LIGHT - 1 шт.

2.Рулонный режущий плоттер ZEONCUT 1350 PRO SERVO – 1 шт.

3.Широкоформатный холодный ламинатор ZEONLAM SC-1600M1 – 1 шт.

4.Пресс для установки люверсов AM-GP1 – 1 шт.

5.Горячий пакетный ламинатор DSB 330 ARP - 1 шт.

6.Брошюратор Bulros K2000 - 1 шт.

7.Цифровое многофункциональное устройство Xerox WorkCentre 7535 – 1 шт.

8.Цифровая печатная машина Xante Ilumina 502 – 1 шт.


3. Экономическая эффективность мероприятий по безопасности труда

По МУ требуется дать таблицы количества травм, экономического ущерба от них; характера травм, причин травматизма, мероприятий по снижению травматизма. У Вас таких таблиц нет. А есть ли у Вас вообще травмы в Отделе рекламы?

Для повышения безопасности труда в отделе рекламы предлагаются следующие мероприятия:

- приказом Генерального директора ОАО «ДЭМКА» назначить ответственным лицом за соблюдение требований охраны труда в служебном помещении отдела рекламы – руководителя отдела рекламы;

- в должностную инструкцию руководителя отдела рекламы ОАО «ДЭМКА» внести в обязанности руководителя отделом ежедневный контроль за исправностью и безопасностью оборудования в отделе;

Почему Вы здесь пишете о пожарной и электробезопасности? Эти подразделы пишутся в другом ключе согласно МУ и не здесь.

- обеспечить отдел рекламы ОАО «ДЭМКА» первичными средствами пожаротушения – ОП-3 и ОП-6;

- на видных местах в отделе вывесить планы эвакуации людей на случай пожара с инструкцией;

- оборудование в создаваемом отделе рекламы подключено к электросети. Поэтому руководителю отдела рекламы, согласно должностной инструкции, предписано следить за заземлением оборудования, за отключением оборудования от электрической сети при прекращении его использования;

- руководитель отдела рекламы, менеджер по рекламе и оба дизайнера постоянно используют в своей работе персональные компьютеры. Но компьютеры не только квалифицированный помощник, но и при длительном использовании источник профессиональных заболеваний. О заболеваниях Вы должны писать в разделе по снижению заболеваемости. Поэтому предлагается на стенде в отделе рекламы разместить информацию о вредном воздействии персональных компьютеров на организм человека и необходимых мерах защиты, чтобы сохранить здоровье и производительно работать на компьютере в течении рабочего дня;

- рекомендуется после каждых двух часов работы за дисплеем компьютера делать пятнадцатиминутный перерыв, а после четырех часов – часовой. Этот режим позволит избежать переутомления;

- в должностных инструкциях работников отдела рекламы предлагается внести пункт о том, что поступивший на работу работник рекламного отдела должен пройти вводный инструктаж по безопасности труда, производственной санитарии, оказанию доврачебной помощи, пожарной безопасности, экологическим требованиям, условиям работы и первичный инструктаж на рабочем месте, о чем должны быть сделаны записи в соответствующем журнале с обязательной подписью инструктируемого и инструктирующего;

- проведение аттестации рабочих мест в отделе ежегодно;

- ежегодно проводить медосмотры работников отдела рекламы;

- так как работа сотрудников отдела рекламы по виду трудовой деятельности относится к группе В – творческая работа в режиме диалога с ЭВМ, необходимо сократить время работы за компьютером до 4 - 6 часов за рабочий день, в конце каждого часа работы необходимо делать 5- минутный перерыв, а через 2 часа – 15 минутный, выключать монитор и покидать рабочее место. После каждых 40 – 45 минут работы необходима физкультурная пауза – вращение глазами по часовой стрелке и обратно, простые гимнастические упражнения для рук.

Заболеваемость и травматизм – это не одно и то же!

При внедрении вышеперечисленных заболеваний уровень заболеваемости (травматизма) работников внедряемого отдела рекламы будет снижен на 15-30%. Рассчитаем годовую экономию и экономический эффект от внедрения мероприятий усилению безопасности труда в отделе рекламы ОАО «ДЭМКА» (таблица 4.1). Мероприятий именно по безопасности труда у Вас нет.

Таблица 4.1

Годовая экономия и экономическая эффективность мероприятий по усилению безопасности труда во внедряемом отделе рекламы в ОАО «ДЭМКА»

Наименование показателей

До внедрения

После внедрения

Годовые потери рабочего времени до и после внедрения мероприятий по усилению безопасности труда, Д, чел.-дни

50

38

Среднесписочная численность работников, Чср., чел.

7

7

Средняя выработка работника в отчетном году, тыс. руб. на чел.

1210

1210

Хе руб. в смену, руб.

5448

5500

Среднедневная зарплата 1 работника, Зс, руб.

912

912

Коэффициент, учитывающий долю потерь рабочего времени предприятия, в зависимости от сменной выработки работника, β

0,34

0,34

Коэффициент материальных последствий несчастных случаев, ɣ

1,2

1,2

Единовременные затраты на внедрение мероприятий, К, руб.




70000

Годовая экономия за счет материальных последствий от несчастных случаев на производстве рассчитывается по формуле:

Э = Д1 * (3с ɣ + β Хе) * (1 – КНТ2/ КНТ1); (4.1)

где КНТ2 и КНТ2 – коэффициенты нетрудоспособности по травматизму до и после внедрения мероприятий, рассчитываемые по формуле (4.2.):

КНТ = (Д * 1000)/ Чср; (4.2)

Произведем расчеты:

КНТ1 = (50 * 1000): 7 = 7142,9

КНТ1 = (38 * 1000): 7 = 5428,6

Э = 50 * (5500 * 1,2 + 0,34 * 1210) * (1 – 5428,6/7142,9) = 84137 руб.



Годовой экономический эффект (Эг) от осуществления мероприятий по улучшению условий труда определяется по формуле 4.3:

Эг = Р – З = Р – ЕпК; (4.3)

где Р – полученный экономический эффект;

З – приведенные к годовой соразмерности текущие и капитальные затраты на мероприятии по улучшению условий труда, руб./ год;

0,15 – нормативный коэффициент экономической эффективности капитальных вложений.

Эг = 84137 – 0,15 * 70000 = 73637 руб.

Срок окупаемости единовременных затрат:

Т = К/Р; (4.4)

Т = 73637: 84137 = 0,9 года или за 11 месяцев

В рекламном отделе я не советую вообще писать о травматизме, а если он есть, то напишите, что это за травмы и как их устранить, тогда и считайте эффект.
4. Управление здоровьем и работоспособностью персонала

4.1 Служебное помещение

Рассмотрим показатели заболеваемости в отделе рекламе в ОАО «ДЭМКА» в таблице 4.2.

Таблица 4.2

Показатели заболеваемости в отделе рекламы



Анализируемый период

Подразделение

Число дней нетрудоспособности

Экономический ущерб, руб.

2012 – 2013 гг.

Служебное помещение

50

272 500

Итого:




50

272 400

Итак, экономический ущерб ОАО «ДЭМКА» в результате заболеваемости в отделе рекламы составит 272 500 руб.


4.2. Характер заболеваний и причины

Рассмотрим характер заболеваний работников отдела рекламы и причины их развития в ОАО «ДЭМКА» в таблице 4.3.

Таблица 4.3

Характер заболеваний работников отдела рекламы и причины их развития



Наименование подразделения

Характер ведущих заболеваний

Причины, способствующие развитию заболевания

Отдел рекламы




Остеохондроз, грыжа межпозвонковых дисков

В результате неправильной осанки при работе за компьютером




Воспаление сухожилий рук

Неправильное положение рук при работе за компьютером




Ухудшение зрения

Длительная работа за компьютером без отдыха, плохое освещение при этом, неправильное расположение монитора




Нервно-психические нарушения

Длительная работа за компьютером




Катаракта, глаукома

Электромагнитные излучения от компьютера




Кожная сыпь

Электромагнитные излучения от компьютера




Усталость, головные боли, аллергию

Электромагнитные излучения от компьютера




Зуд, раздражение кожи, дерматит, крапивница, заболевания дыхательных путей

Загрязнение воздуха служебного посещения полихлорированных бифинилов (ПХБ), вредные вещества от красок для печати




Нервные, сердечно-сосудистые болезни, снижение слуха

Шум при работе ПК и другого оборудования

Из данных представленных в таблице 4.3 видно, что высокий уровень заболеваемости в отделе рекламы мясокомбината «ДЭМКА» связан с наличием большого количества вредных факторов.




4.3. Сохранение здоровья и работоспособности работников отдела рекламы

4.3.1. Сохранение здоровья

Вычислительная техника и оборудование, которое устанавливается в отделе рекламы мясокомбината, является источником существенных тепловыделений, что может привести к повышению температу­ры и снижению относительной влажности в служебном по­мещении отдела рекламы. Поэтому в служебном по­мещении отдела рекламы должны соблюдаться оп­реде­ленные параметры микроклимата.

Категория тяжести работ у работников отдела рекламы относится к легкой физической категории работ – Ia. В соответствии с этим и СН-245-71 установлены вели­чины параметров микроклимата, создающие комфортные условия в служебных помещениях отдела рекламы (таблица 4.4).

Таблица 4.4

Параметры микроклимата для служебного помещения отдела рекламы ОАО «ДЭМКА»



Период года

Параметр микроклимата

Величина

Холодный

Температура воздуха в помещении Относительная влажность

Скорость движения воздуха



22…24°С

40…60%


до 0,1м/с

Теплый

Температура воздуха в помещении Относительная влажность

Скорость движения воздуха



23…25°С

40…60%


0,1…0,2м/с

А где фактические данные? Если это нормативные данные, то где документ, которым Вы пользовались? См. МУ.

Мы пришли к выводу, что параметры относительной влажности воздуха и скорости движения воздуха в служебных помещениях отдела рекламы не соответствуют нормативным значениям – ниже нормы. Поэтому в отделе необходимо использовать переносные вентиляционные установки, для повышения влажности воздуха в отделе необходимо периодически использовать освежители воздуха.



4.3.2 Защита от вредных веществ
Оценим состояние воздушной среды служебного помещения отдела рекламы в ОАО «ДЭМКА». В служебных помещениях загрязнения воздуха носит многофакторный характер. Это, прежде всего, вредные вещества, поступающие в помещение извне – от автомобилей, спеифические вещества, выделяемые компьютерами (полихлорированные бифинилы (ПХБ)), специфические вещества, выделяемые мебелью, стенами зданий, типографскими красками для печати, а также продуктами жизнедеятельности людей.

Токсикологическая характеристика вредных веществ в рабочей зоне отдела рекламы представлена в таблице 4.5.

Таблица 4.5

Токсикологическая характеристика вредных веществ в рабочей зоне отдела рекламы ОАО «ДЭМКА»



№ п/п

Вредные вещества

Фактическая концентрация, мг/м³,

не более


ПДК, мг/м³, согласно ГН 2.2.5 – 686-98

Класс опасности, согласно ГН 2.2.5 – 686-98

Действие на человека

1.

Лакокрасочные покрытия и клейсодержащие:

Бутанол

Бутилацетат

14


230

10


200

3


4

Воздействует на ЦНС – головные боли, утомляемость, раздражительность, нарушение сна

Действие на слизистые оболочки – коньюктивит, хронический ринит


2.

Действие типографских красок:

Ацетон


Фенол

Стирол


280


0,8

6


200


0,3

5


4

2



3



Действие на слизистые оболочки – коньюктивит, хронический ринит, воздействие на желудок - плохой аппетит, на ЦНС – нарушение сна, раздражительность


воздействие на желудок - плохой аппетит, на ЦНС – нарушение сна, раздражительность

воздействие на ЦНС – утомляемость, раздражительность, плохой сон, воздействие на кожу - аллергия



3.

Мебель из древесно-стружечных плит на фенол-формальдегидной основе:

Фенол


Формальдегид

Аммиак

0,8

0,7


22

0,3


0,5

20

2

2

4


воздействие на желудок - плохой аппетит, на ЦНС – нарушение сна, раздражительность

воздействие на слизистые оболочки – ринит, бронхит, воздействие на кроветворение – анемии, воздействие на ЖКТ (диспепсия)

воздействие на слизистые оболочки – ринит, бронхит, воздействие на кроветворение – анемии, воздействие на ЖКТ (диспепсия)


Итак, по данным таблицы 4.5, можно сделать вывод, что концентрация таких веществ, как бутанола, бутилацетата, ацетона, фенола, стирола, формальдегида, аммиака в служебном помещении отдела рекламы превышает предельно допустимые нормы, согласно ГН 2.2.5 – 686-98.

Для снижения концентрации вредных веществ в помещении отдела рекламы  нужно обеспечить с помощью вентиляции воздухообмен, при котором на каждого работника отделав  следует подавать не менее 30 м³/ч наружного  воздуха в посещении площадью 25 кв.м, в помещении 18 кв. м должно подаваться не менее 20м³/ч на одного работника. Поэтому, на наш взгляд, в отделе рекламы, необходима установка кондиционера.
4.3.3. Защита от статического электричества

Защита от статического электричества должна проводиться в отделе рекламы ОАО «ДЭМКА» в соответствии с гигиеническими требованиями СанПиН 2.2.5-542-96, который регламентирует значение поверхностного электростатического потенциала не более 500 В, а напряженность электростатического поля 20 кВ/м.

Источниками статического электричества в служебном помещении отдела рекламы ОАО «ДЭМКа» являются компьютеры, офисная техника, любые электроприборы, которые создают электростатические поля, в зону действия которых попадают самые разные предметы – от мебели до корпусов этих самых электроприборов до мельчайших пылинок. Благодаря статическому заряда пыль оседает на детали компьютера, что может привести к его неисправностям. Воздействие статического электричества на людей вызывает у них повышенную утомляемость, раздражительность и плохой сон, нарушение сердечного ритма, повышение артериального давления, возникновение функциональных нарушений в нервной системе.

Для защиты от статического электричества в отделе рекламы ОАО «ДЭМКа» необходимо:

- ежедневно проводить влажную уборку помещений;

- использовать увлажнители воздуха или расставить контейнеры с водой около обогревательных приборов;

- также нужно следить за регулярным проветриванием помещений отдела рекламы;

- все электроприборы в отделе необходимо заземлить, ответственность за заземление электроприборов в отделе рекламы возложить на руководителя отдела рекламы;

- необходимо использовать антисетическое покрытие пола в слубных помещения отдела рекламы ОАО «ДЭМКА»;

- также возможно использовать в отделе нейтрализаторы статического электричества.


4.3.4. Обеспечение электробезопасности

При разработке мероприятий по обеспечению электробезопасности работников отдела рекламы, мы руководствовались требованиями ГОСТ 12.1.019.79, ГОСТ 12.1.030-81, ГОСТ 12.1.038-82, ПЭУ, ПЭЭП и другими нормативными документами.

Электрический ток представляет собой скрытый тип опасности, т.к. его трудно определить в токо- и нетоковедущих частях оборудования, которые являются хорошими проводниками электричества. Смертельно опасным для жизни человека считают ток, величина которого превышает 0, 05А, ток менее 0, 05А - безопасен (до 1000 В). С целью предупреждения поражений электрическим током к работе должны допускаться только лица, хорошо изучившие основные правила по технике безопасности.

Мы предлагаем следующие мероприятия в отделе рекламы ОАО «ДЭМКА» для обеспечения электробезопасности работников отдела:

- руководитель отдела рекламы обязан осуществлять постоянный контроль состояния электропроводки, предохранительных щитов, шнуров, с помощью которых включаются в электросеть компьютеры, осветительные приборы, другие электроприборы, в случае необходимости руководитель отдела рекламы должен привлекать специалистов-электриков;

Как уже говорилось выше, все электроприборы в отделе необходимо заземлить, ответственность за заземление электроприборов в отделе рекламы возложить на руководителя отдела рекламы. Заземление корпуса ЭВМ обеспечивается подведением заземляющей жилы к питающим розеткам. Сопротивление заземлителя составляет 4 Ом, согласно ПУЭ для электроустановок с напряжением до 1000 В.

Для предупреждения несчастных случаев от поражения электрическим током в отделде рекламы необходимо контролировать состояние изоляции проводов электроприбороов. Профилактический контроль изоляции проводов предлагается проводить в отделе не реже 1 раза в 3 года. Сопротивление изоляции проводов измеряют мегаомметрами на номинальное напряжение 1000 В на участках при снятых плавких вставках и при выключенных токоприемниках между каждым фазным проводом и нулевым рабочим проводом и между каждыми двумя проводами. Сопротивление изоляции должно быть не меньше 0,5 Мом.
4.3.5. Оптимизация освещения

Основным документом, нормирующим освещенность рабочих мест в служебных помещениях, является СНИП 23-05-95.

Кроме бокового естественного освещения, в отделе рекламы ОАО «ДЭМКА» используется искусственное освещение – люминесцентными лампами дневного света ЛХБ, величиной КЕО 1,0 %, Е = 300 лк, скомпонованными по 4 штуки в один светильник. Всего 4 светильника в помещении площадью 18 кв.м и 6 светильников в помещении 25 кв.м. Светильники крепятся к подвесному потолку, выполненному из гипсовых плиток белого цвета.

В отделе рекламы используется общая система искусственного освещения, т.е. в служебных помещениях общее освещение обеспечивается светильниками, находящимися в верхней зоне.

Фактические и нормативные уровни освещенности на рабочих местах в отделе рекламы представлены в таблице 4.6.

Таблица 4.6

Фактические и нормативные (СНиП 23.05-95) уровни освещенности на рабочих местах в отделе рекламы

Разряд и подразряд зрительных работ

Контраст объекта с фоном

Характе

ристика фона



Освещенность ЛК при искусственном освещении

КЕО, Ен, в %










Всего, комб. освещение

В т.ч. от общего при комб. освещении

При общем освещ

ении


При естественном освещении

При совме

щенном освещении





















При верхнем и комб. освещении

При боко

вом осве


щении

При верхнем и комб. освещении

При боко

вом осве


щении

Нормативный уровень



Большой

Светлый

1500

200

400

-

-

6,0

2,0

Фактический уровень



Большой

Светлый

-

-

350

-

1,5

-

2,0

На основании анализа, представленных в таблице 4.6 данных, мы делаем вывод, что при имеющемся в отделе рекламы общем освещении люминесцентными лампами ЛХБ, уровень освещенности 350 ЛК – недостаточен, так как меньше нормативного значения освещенности (400 ЛК). Величина КЕО 2%, при совмещенном освещении, соответствует нормативному значению, а одно боковое освещение КЕО 1,5% - недостаточно.

Для повышения освещенности в отделе рекламы, предлагается заменить лампы ЛХБ в отделе рекламы, на ламы ЛБ, так как они имеют более высокую световую отдачу.

4.3.9 Эргономика и техническая эстетика

4.3.9.1 Планировка

Планировка и размещение рабочих мест в служебных помещениях отдела рекламы должно отвечать гигиеническим требованиям. Помещение площадью 18 кв. м, где расположены рабочие места руководителя отдела рекламы и менеджера по рекламе, имеет размеры 9 х 2, что дает возможность работникам перемещаться по комнате и иметь свободный доступ к своему рабочему месту. В этой комнате расположено 2 письменных стола, 2 офисных кресла, стенка, универсальный сувенирный принтер Techno-Jet Flat A4, 1 шкаф и вешалка.

Рассчитаем удельную площадь П уд. и объем помещения У уд., приходящегося на 1 человека по формулам (4.5) и (4.6) по помещению с площадью 18 , м²:

Пуд. = (Пп – По)/ч; (4.5)

где Пп – площадь помещения, м²;

По – площадь помещения, занятого крупногабаритной мебелью и оборудованием, м²;

ч – число человек, одновременно, работающем в помещении.

У уд. = (Уп – Уо)/ч; (4.6)

где Уп – объем помещения, м³;

Уо - объем помещения, занятого крупногабаритной мебелью и оборудованием, м³.

Пуд. = (18 – 6)/2 = 6м² на чел.

У уд. = (54 – 12/2 = 21м³ на чел.

Теперь рассчитаем П уд. и объем помещения У уд. для второго служебного помещения, площадью 25 м². При этом мы знаем, что во втором служебном помещении отдела рекламы работают 5 человек и имеется 8 единиц крупногабаритного оборудования, 1 шкаф, мягкий уголок, 5 столов с офисными стульями.

Пуд. = (25 – 11)/5 = 2,80 м² на чел.

У уд. = (75 – 22)/5 = 10,6 м³ на чел.

Согласно СНИП 2.08.02 на 1 чел. в служебном помещении должно приходиться не менее 6 м² площади и не менее 20 м³ объема. Таким образом, можно сделать вывод, что помещение отдела рекламы площадью 18 кв. м соответствует эргономическим требованиям, так как на 1 чел. в данном служебном помещении приходится 6м² площади и 21 м³ объема. При этом расчеты по второму помещению показывают, что размеры помещения не соответствуют эргономическим требованиям, поскольку во втором помещении очень много оборудования и работают 5 человек. Поэтому предлагается для создания комфортных условий работы для дизайнеров обратиться к администрации предприятия выделить для рекламного отдела еще одно помещение, площадью не менее 18 кв. м.



4.3.9.2 Организация рабочего места

Для сохранения работоспособности и предупреждения заболеваний опорно-двигательной системы для всех работников отдела рекламы, работающих с ПЭВМ, необходимо организовать рабочие места, отвечающие требованиям ГОСТ 2.02.03 – 78.

По условиям работы рабочее место работника отдела рекламы ОАО «ДЭМКА» относится к индивидуальному рабочему месту для работы сидя. Антропологические характеристики тела человека определяют габаритные и компоновочные параметры его рабочего места. Разработанные медиками санитарно-гигиенические нормы должны учитываться при конструировании компьютерной и офисной мебели, а также при проектировании помещений офисов. В последнее время изделия, изготовленные с учетом требований гигиены и комфорта, часто называют эргономичными. Одна из главных задач эргономики – снизить нагрузки на организм человека, связанные с работой на компьютере.

Рекомендуется работникам отдела рекламы выбирать плоскоэкранный монитор с частотой развертки не менее 100 Гц и хорошую видеокарту, поддерживающую оптимальный режим работы монитора.

Высота рабочей поверхности стола для работников отдела рекламы должна регулироваться в пределах 680 – 800 мм. Рабочий стул (кресло) должен быть подъемно-поворотным и регулируемым по высоте и углам наклона сидения и спинки, а также по расстоянию спинки до переднего края сидения. Кресло должно иметь подлокотники, что сводит к минимуму неблагоприятное воздействие на кистевые суставы рук. Рабочее место необходимо оборудовать подставкой для ног.

Клавиатуру следует располагать на поверхности стола на расстоянии 100-300 мм от края, обращенного к пользователю, или на специальной регулируемой по высоте рабочей поверхности, отделенной от основной столешницы.

Расстояние от глаз пользователя до экрана монитора должно быть не менее 50 см, оптимально 60-70 см.

4.4.9.3 Цвет оформления помещения

Решения в области технической эстетики должны быть основаны на рекомендациях СН-181-70 по цветовому решению помещений. При выборе цветового решения служебных помещений отдела рекламы необходимо учитывать психофизиологическое влияние цвета на центральную нервную систему и органы зрения человека. Учитывая также и естественное и искусственное освещение служебных помещений отдела рекламы предлагается светло-коричневая окраска стен отдела рекламы, потолок – белый, пол – паркетный, светло-коричневый. С точки зрения цветотерапии, желтый и светло-коричневый цвета улучшают настроение, положительно влияют на нервную систему и внутренние органы сотрудников отдела рекламы.


4.3.10 Режим труда

Согласно СанПиН 2.2.2.542-96, рациональный режим  труда и отдыха устанавливается  с учетом психофизической напряженности  труда работников и динамики работоспособности. Работа сотрудников отдела рекламы по виду трудовой деятельности относится к группе В – творческая работа в режиме диалога с ЭВМ, поэтому предусматривается строгое соблюдение регламентированных перерывов на обед и два регламентированных перерыва по 15 минут. При восьми часовом графике  работы обед должен быть через 4 часа от начала работы, дополнительные перерывы предусмотрены через 3 часа от начала работы и за 2 часа до ее окончания.

Таким образом, режим труда работников отдела рекламы, следующий:

Рабочий день с 9-00 до 17-00

Перерыв на обед: с 13-00 до 14-00.

Дополнительные перерывы по 15 мин. каждый: 12-00 – 12-15 и с 15-00 до 15-15.





    1. Экономическая эффективность мероприятий по повышению работоспособности персонала

При внедрении вышеперечисленных мероприятий по повышению работоспособности персонала в отделе рекламы ОАО «ДЭМКА», мы получим следующий экономический эффект:

Уберите нумерацию и поставьте дефис.



  1. Эффект от сокращения сумм выплат из социальных фондов составит:

Э = Q вып. * (Д1 – Д2); (4.7)

где Q вып. – сумма выплат по временной нетрудоспособности, в связи с заболеваниями, в расчете на 1 чел.-день;

Д2, Д1 – число дней нетрудоспособности из-за заболеваний, связанный с неблагоприятными условиями труда, до и после внедрения.

Э = 5200 * (50 – 38) = 748800 руб.

2. Годовой экономический эффект:

Эг = Э – 0,08 * К; (4.8)

К – затраты на проведение мероприятий по улучшению условий труда.

Эг = 748800 – 0,08 * 70000 = 692800 руб.

А где срок окупаемости?

5. Управление чрезвычайными ситуациями (взрывопожарной и пожарной опасности помещений)

5.1. Оценка взрывопожарной и пожарной опасности помещений
Эту оценку мы делаем на основе НПБ-105-03. Служебное помещение отдела рекламы относится к пожароопасной категории класса «В». Здание, где расположено помещение отдела относится ко второй степени огнестойкости. (СНИП 21-01-97).

5.2. Обеспечение безопасной эвакуации персонала

В здании, где расположен отдел рекламы, необходимы 2 эвакуационных выхода. Подтвердим это расчетами по формуле 4.7.

I 1,5; (4.7)

где I – максимальное расстояние между двумя эвакуационными выходами в помещении, м;

р – периметр здания в метрах.

I – 180м


Р = 10000м

Тогда, I 1,5 * 10 = 150

180 150, значит, требование рассредоточенности эвакуационных выходов соблюдено.

Далее определим, соответствует ли СНИП 21.01-97 по обеспечению эвакуации работников отдела рекламы из здания. Расстояние отдела от эвакуационного выхода 40 м, при этом объем помещения 129 м³, пожароопасный класс помещений В, степень огнестойкости здания II, плотность людского потока в общем проходе – 2 чел./м² Расстояние до эвакуационного выхода не должно превышать 40 м, значит эти требования соблюдены.


5.3.Средства извещения и сигнализации о пожаре

Под системой охранно-пожарной сигнализации следует понимать целый комплекс технических устройств, которые способствуют своевременному обнаружению, обработке и передаче поступившего сигнала о начале возгорания, нарушения доступа в помещении, подаче определенных команд, автоматически приводящих в действие механизм включения установок пожаротушения, вызов охраны на место взлома, а также обеспечения срабатывания противодымной защиты и других устройств, необходимых для комплексного обеспечения безопасности на объекте.


Комплекс ОПС по защите зданий включает в себя:

а) первичные датчики, непосредственно осуществляющие контроль отведённой территории;

б) контроллер (контрольная панель), собирающий и анализирующий показания датчиков, а также управляющий всей охранной системой и вырабатывающий её ответную реакцию на возможные нештатные ситуации;

в) пульт управления (клавиатура), предназначенный для постановки помещения на охрану и снятия с неё.


В отделе рекламы используются дымовые пожарные извещатели марки ДИП 105, расположенные в каждом помещении отдела рекламы. Данные дымовые извещатели реагируют на опасный уровень концентрации продуктов горения в воздухе. Как следует из названия, в их корпусе объединены автономный источник питания и компоненты, которые необходимы для обнаружения возгорания пламени и оповещения об опасности.
6. Решение экологических проблем Нижегородской области

Нижегородская область относится к числу крупнейших индустриальных центров России с высокой долей перерабатывающей промышленности в экономике, что подразумевает наличие значительного вредного воздействия объектов экономики на окружающую природную среду и здоровье населения.

Благодаря проводимой экологической политике и осуществлению природоохранных мероприятий, экологическая обстановка в области в настоящее время в целом является стабильной. Вместе с тем, в области существуют серьезные экологические проблемы. Так, для Нижегородской области, как и практически для всех регионов России характерны условия выработки ресурсов оборудования производственных объектов, всех видов транспорта, резко возросшей автомобилизации городов, интенсивного использования природных ресурсов, увеличения и накопления  отходов производства и потребления, которые  способствуют возрастанию экологической напряженности.

Анализ состояния окружающей среды свидетельствует о наличии негативных тенденций в изменении показателей ее качества.

Основными угрозами экологической безопасности Нижегородской области в настоящее время являются:

-    изношенность технологического оборудования предприятий, магистральных трубопроводов и др., приводящая к возникновению потенциально опасных ситуаций с нанесением вреда окружающей среде;

-    сохранение использования устаревших технологий, приводящих к увеличению количества образуемых отходов, выбросов и сбросов загрязняющих веществ;

-    ухудшение качества поверхностных и подземных вод;

-    ухудшение качества атмосферного воздуха в крупных населенных пунктах, в том числе в результате роста количества автотранспорта, не отвечающего современным экологическим требованиям;

-    увеличение количества образуемых отходов, требующих переработки и утилизации;

-    деградация природных экосистем, сокращение биологического разнообразия;

-    недостаточный учет экологических требований в градостроительном планировании;

-    увеличение вредного влияния загрязнения окружающей среды на состояние здоровья населения;

-    отсутствие экономических стимулов для внедрения малоотходных и безотходных технологий;

-    низкий уровень экологической культуры населения.

В Нижегородской области в 2012 г. суммарные выбросы загрязняющих веществ в атмосферный воздух от учтенных стационарных источников и автотранспорта составили 533,599 тыс. тонн, при этом вклад автотранспорта в суммарное загрязнение атмосферного воздуха составляет почти 70 %.

В санитарно-защитных зонах промпредприятий на территории Нижегородской области проживает 48 630 человек, в том числе в санитарно-защитных зонах предприятий II класса в условиях возможного негативного влияния предприятий – 25 119 человек. В городе Нижнем Новгороде в санитарно-защитных зонах промпредприятий проживает 11 490 человек.

Значительное негативное воздействие на водные объекты оказывает сброс недостаточно очищенных сточных вод. Объем сбрасываемых загрязненных сточных вод в 2012 г. составил 409,96 млн. куб.м, всего в поверхностные водные объекты было сброшено 262,546 тыс.т загрязняющих веществ. По массе сбрасываемых загрязняющих веществ преобладают такие загрязнители, как сухой остаток (60,2 %), сульфаты (18,9 %) и хлориды (15,1 %).

Наиболее острой проблемой, способствующей ухудшению качества окружающей среды и нарастанию экологической напряженности, является загрязнение отходами производства и потребления.

Загрязнение вредными химическими веществами атмосферного воздуха, воздуха рабочей зоны, питьевой воды, почвы, продуктов питания и пищевого сырья свидетельствует о том, что проблема химической безопасности является одной из важнейших в области охраны здоровья населения.

В Нижегородской области сегодня ведется системная работа в сфере переработки отходов. Введены два новых комплекса ТБО. Удалось достичь баланса в вопросе стихийных свалок. На сегодняшний день процесс их появления по темпам совпадает с процессом их ликвидации.

26 января 2013 года состоялось открытие современного мусоросортировочного комплекса с межмуниципальным полигоном для захоронения непригодных к переработке твердых бытовых отходов в Городецком районе. Его мощность переработки - 100 тысяч тонн мусора в год. Современный мусоросортировочный комплекс построен в рамках реализации областной целевой программы «Развитие системы обращения с отходами производства и потребления в Нижегородской области на 2009-2014 годы», принятой Правительством Нижегородской области в 2008 году. Согласно программе, на территории региона появятся девять современных мусороперерабатывающих комплексов.



следующая страница >>